Warum überhaupt Coaching?

Angesichts des schnellen wirtschaftlichen Wandels und der damit einhergehenden starken Beanspruchung von MitarbeiterInnen und Führungskräften gewinnt eine Begleitung durch eine außenstehende erfahrene Person immer mehr an Bedeutung. Die Möglichkeit, in Einzelgesprächen sich selbst konstruktiv zu reflektieren setzt einen persönlichen Bewusstwerdungsprozess in Gang.
Dabei gelingt es, aus bisherigen Betrachtungsweisen auszusteigen und neue, kreative Denk- und Arbeitsweisen zu entwickeln.

Wie kann Coaching funktionieren?

Nach einer kurzen Standortbestimmung ermutigen wir Sie durch gezielte Fragestellungen andere Sicht- und auch neuartige Betrachtungsweisen einzunehmen. Wichtig dabei sind uns ressourcen- und lösungsorientierte, also stärkende Arbeitsmethoden. Coaching beleuchtet Entscheidungsprozesse und schärft das Bewusstsein für die eigenen Ressourcen und Fähigkeiten. Durch die regelmäßige Begleitung über einen begrenzten Zeitraum erarbeiten Sie für sich selbst klare Zielvorstellungen und Ausrichtungen. Dadurch können Sie Ihren Arbeitsalltag deutlich kraftvoller, einfacher und erfüllender gestalten.

Unsere Kompetenzfelder:

• Performancecoaching
• Reflection Guiding
• Peer Group Coaching
• Internationales Teamcoaching