Von der Kurzarbeit betroffen?
Vielleicht sind Sie und Ihr Team von der Kurzarbeit betroffen. Dann sollten Ihre ersten Fragen sein: Gibt es Ängste, die mein Team in seiner Performance hindern? Welche sind das? Wie können wir sie abbauen?
Wenn Sie von der Kurzarbeit betroffen sind, haben wahrscheinlich viele der am Jahresbeginn definierten Ziele an Bedeutung verloren. Vielleicht haben Sie gerade keine brennenden Themen, die Sie verfolgen können. Dann organisieren Sie ein Brainstorming mit Ihrem Team und machen einen Frühjahrsputz:
- Was wollten wir schon immer mal machen, nur fehlte uns die Zeit dazu?
- Welche Prozesse, Unterlagen, Vorlagen etc. sollten wir anpassen bzw. modernisieren?
- Gibt es Ideen, wie wir etwas anders machen können bzw. einen neuen Beitrag für das Unternehmen leisten können?
Nutzen Sie die Zeit und die veränderten Gegebenheiten auch dazu, Neues auszuprobieren. Reflektieren Sie dann in Ihrem Team, ob es nicht Sinn machen könnte, manches „von zu Hause mit ins Office zu bringen“ 😉.